Chief People and Culture Officer: Poď vytvárať prostredie, kde sa jedinečná firma a jej talenty rozvíjajú a spoločne napredujú

Čo ťa u nás čaká?

• budeš súčasťou tímu vedenia firmy, ktorý rieši strategický rozvoj a napredovanie našej jedinečnej firmy ako celku, určuje celofiremné biznisové priority,
• vyhľadávanie výziev a ich napĺňanie, prekračovanie hraníc poznaného,
• prinášanie a zavádzanie užitočných zmien,
• posun zamestnávateľskej značky KROS na ďalší level,
• budeš sledovať nákladovosť a efektívnosť vynaložených financií a zdrojov firmy,

• ideálne ak máš prehľad v relevantnej legislatíve a právnych aspektoch fungovania firmy,

• zároveň budeš mať po svojom boku členov HR tímu, scrum mastrov a tímlídrov, ktorí sa starajú o krosákov, našu firemnú kultúru a šíria povedomie o nej aj navonok,
• budeš poradcom, oporou a partnerom pre majiteľov našej firmy,
• na základe biznisových cieľov firmy budeš nastavovať priority a úlohy HR tímu,
• aktívne budeš šíriť a posilňovať našu kultúru a hodnoty postavené na rovnováhe medzi ľudskosťou a hodnotou,
• budeš aktívne prispievať k budovaniu nášho zamestnávateľského brandu, neboj sa, máme byť na čo hrdí,
• budeš prezentovať firmu, jej kultúru a jedinečnosť navonok, na biznis fórach, konferenciách, v HR komunitách a pod.,
• budeš vnášať systém a zmysel do rozvoja našich ľudí, tímov a zároveň firmy ako takej,
• a mnoho ďalšieho, čo nám pomôže napĺňať biznis ciele a žiť podľa hodnôt KROSu.

Náš budúci kolega by mal mať:

• znalosť HR oblastí a procesov,

• ideálna je prax na internom HR alebo v riadení biznisu aspoň 3 roky,
• schopnosť riešiť problémy a dosahovať preukázateľne hodnotné výsledky, ideálne v podobnej oblasti,
• skúsenosť organizovať, inšpirovať a priviesť k práci väčšiu skupinu,
• skúsenosti s riadením tímu výhodou,
• schopnosť čítať medziľudské situácie, pomenovať problémy, hľadať a navrhovať riešenia,
• vášeň pre HR oblasť, záujem o nové trendy,
• kreatívne myslenie, schopnosť nosiť nápady, vedieť ich odprezentovať a zaviesť do praxe,
• komunikačné a prezentačné zručnosti, vecná argumentácia a vystupovanie pred interným alebo externým publikom firmy bude podstatnou súčasťou tvojej práce,
• can do nastavenie mysle a drive,
• koučovacie zručnosti a skúsenosť s Gallup talentovou typológiou plusom.

Pýtaš sa, čo (okrem výplaty) za to?

• príležitosť stáť na jednej z kľúčových pozícií v jedinečnej slovenskej firme, kde sú ľudia a zákazníci na prvom mieste

• jedinečná firemná kultúra a prostredie, navonok to môže znieť ako umelé klišé, preto je najlepšie prísť, vidieť a zažiť si to tu na vlastnej koži
• nebudeme ti rozprávať o benefitoch firmy, aj ty budeš zodpovedný za to, hľadať a nastavovať atraktívne a užitočné benefity pre všetkých krosákov
• rešpekt, ľudskosť a vzájomná úcta

Plat minimálne 3000 EUR/mesiac. Ak zaujmeš a preukážeš pokročilé vedomosti a skúsenosti, môže to byť podľa dohody aj viac. Ak budeš prinášať hodnotu a rozvíjať seba aj firmu, firma ti to vráti.

Informácie o výberovom konaní

Ak máš záujem uchádzať sa o pracovnú pozíciu, pošli nám svoj životopis. Budeme radi, ak pripojíš aj motivačný list, prípadne video.

Na termíne nástupu sa vieme dohodnúť, ide o novovytvorené miesto. Po nástupe dostaneš od nás plnú podporu.

Všetkým uchádzačom ďakujeme za prejavený záujem, odpovieme každému.

Kto sme?

Práca je neoddeliteľnou súčasťou nášho života. Aby sme boli v práci spokojní, musíme sa v nej cítiť dobre.

Je dôležité mať možnosť spoľahnúť sa na kolegov, pracovať v príjemnej a radostnej atmosfére. Nevyhnuté je aj vidieť zmysel našej práce. Každý deň nás musí napĺňať, a to nielen profesionálne, ale aj osobnostne.

V KROS veríme, že spokojný zamestnanec je základom úspešnej firmy.

Vytvárame priestor, ktorý podporuje napredovanie zamestnancov a zároveň dbá na rovnováhu medzi pracovným a osobným životom.

Vďaka tomu môžu zamestnanci zažívať krásu napredovania.

Dlhé roky sme lídrom v oblasti ekonomického, stavebného a znaleckého softvéru na Slovensku. Od roku 1995 nám dôveruje viac ako 95 000 zákazníkov.

Vo "firemnej rodine" nás je cez 260 a stále máme rovnakých slovenských majiteľov, ktorí sú s nami od začiatku. KROS nikdy nespí. Neustále hľadáme nové biznisové príležitosti na trhu, modernizujeme technológie a agilný prístup, presúvame produkty do cloudu a mobilných zariadení. Spolu s majiteľmi chceme vytvoriť 100 ročnú “happiness driven company”.

Žijeme hodnotami: ľudskosť, rovnováha, hodnota.

Viac o našej kultúre tu.