Peppermint
Peppermint je kreativní agentura, která vyrostla na digitálu a sociálních sítích. Peppermint vždy přitahoval lidi, které na sociálních sítích baví žít, chtějí být v tom, co dělají, nejlepší, chtějí zkoušet nové koncepty a být o krok napřed. Mezi prvními vytvářeli kampaně na Instagramu a Snapchatu. Po čase jim sociální sítě přestaly stačit, protože chtěli dělat celé kampaně, ne jen jejich část. Na digitální marketing se dívají komplexně. Konkurují velkým kreativním agenturám, které dokážou poskytovat celé řešení od tvorby aplikací, přes komplexní zastřešení digitálních kampaní po natáčení televizních reklam a realizaci eventů. Vedle toho pracují na tom, aby v Peppermintu bylo prostředí, kde se dobře pracuje i dobře žije.

Naše vize, kterou naplňujeme od samého začátku

Dělat prvotřídní reklamu pro prémiové brandy




První liga
Na poli kreativy chceme hrát první ligu. Pracovat pro velké a zvučné značky, které mají odvahu důvěřovat našim nápadům a zkoušet inovativní přístupy. Mít v portfoliu prémiové brandy, jako jsou Mondelez, Česká spořitelna nebo Staropramen, nás zavazuje k prémiové kvalitě. Naši klienti jsou nároční a díky tomu jsme extrémně nároční i my sami na sebe. Chceme být trhem vnímáni jako špičková kreativní agentura, která dokáže vytvářet komplexní kreativní koncepty od malých kampaní až po natáčení televizních spotů a realizaci eventů. Věříme, že čím lepší výsledky budeme trhu dodávat, tím lepší značky dokážeme získat a tím větší a zajímavější výzvy nabídneme lidem uvnitř Peppermintu.


Rozhodli jsme se mít důvěru v lidi
Pokud chceme dlouhodobě dodávat kreativní projekty, potřebujeme mít spokojené a hlavně angažované lidi v týmu. Uvědomili jsme si, že hezké prostory a dobré kafe jsou jen část balíčku, který dnes nabízí každá druhá agentura. Největším benefitem v Peppermintu je důvěra v lidi a jim svěřená zodpovědnost. Když si řekneme, že v pátek bude hotový projekt, tak se na to můžeme spolehnout a lidi nepotřebujeme kontrolovat. Nepotřebujeme, aby tady lidi seděli od devíti do pěti, a nebojíme se i juniorům svěřit zodpovědnost za velké projekty. Výsledky se dostaví, když lidem věříte.

S prémiovými brandy přichází prémiová odpovědnost
Z online do full service
Byli jsme parta lidí, co chtěla dělat sociální sítě a dělali jsme je odvážně. Dříve jsme se chlubili tím, že jsme byli jedni z prvních u Instagramu nebo Snapchatu. Dnes to zní jako z pravěku. Dokonale to však vystihuje naši DNA, a tou je odvaha pouštět se do nových konceptů, zkoušet trendy dříve, než je objeví konkurence. Tak to bylo s Instagramem a dnes se zapojováním AI nástrojů. My jsme s AI začali koketovat, ještě když byla v plenkách. Teď nám pomáhá nejen být efektivnější, ale proměňuje způsob kreativního myšlení.
Sociální sítě jsou stále základ toho, co děláme. Dnes je naší hlavní superschopností propojovat je s dalšími médii, využívat při tom moderní technologie a nabízet plnohodnotný servis. Tím doručujeme větší komplexitu a výkon, ale také udržujeme dlouhodobé vztahy, které pro nás byly vždy základ.

Baví tě inovace?
Nás v Peppermintu velmi. Baví nás objevovat a zkoušet nové trendy v reklamě, hrát si na sociálních sítích s novými formáty. Také nás baví technologie, zkoušíme různé nástroje a aplikace. Na AI vlnu jsme naskočili hned v začátku a dnes školíme naše klienty v AI marketingu, píšeme články a vystupujeme na konferencích. Pokud nám má nějaký nástroj usnadnit práci a pomoct nám být ještě kreativnější a efektivnější, jdeme si pro něj. Vedle toho, že dýcháš pro sociální média a marketing, nás bude zajímat, jak se umíš nadchnout pro nové technologie a jak je umíš používat v každodenním životě.


Digital Booster
Odvětví marketingu, sociálních médií a reklamy se mění tak rychle, že začíná být čím dál náročnější udržet krok. S nástupem AI se tenhle kolotoč rozjel ještě větší rychlostí. U klientů někdy vidíme, že nemají čas nebo nevědí, kde a jak se novými trendy zabývat. Proto jsme letos nastartovali nový koncept, kterému říkáme Digital Booster. Jedná se o vzdělávání pro naše klienty na konkrétní témata od trendů v sociálních médiích přes influencer marketing až po AI v marketingu. Funguje formou offline setkání se zaměřením na praktický přesah. Nechceme totiž dělat další nudnou nalejvárnu formou prezentace nebo webináře. Naopak jde o intenzivní workshop, kde si mohou klienti prakticky vyzkoušet a osvojit novou dovednost.


Vyladěný tým
Všechny kreativní agentury jsou plné mladých lidí, jsou digitální a všechny jsou cool. V Peppermintu je také pozitivní nálada a vedle toho tu nepotkáš lidi, co padají z vyčerpání. Nejsou tady lidi, co by si přehazovali odpovědnost jako horký brambor nebo se schovávali před prací. Nepolitikaříme a nezametáme nic pod koberec. Každý, kdo je v Peppermintu, doručuje výsledek. Lidi si to berou za své, mají přirozenou odpovědnost. Je to tím, že jsou tu ti, co mají rádi reklamu a chtějí ji dělat. Máme prostředky, kreativní pracovní prostředí, dobré vztahy mezi sebou, svobodu a nápady. Jsme dobře naladěný tým – správný mix juniorů, co se chtějí učit, a seniorů, co jdou po kvalitě a rádi předávají své know-how. Není důvod, aby nám to nefungovalo.



Peppermint je sweet spot
Pořád si držíme atmosféru relativně malé agentury. Zároveň jsme dobře etablovaní na trhu, máme vybudované jméno a stabilní klienty. Tahle kombinace přináší možnost pracovat na velkých a zajímavých kampaních, a to pro každého v Peppermintu. Junioři po škole jsou od začátku platnou posilou týmu, nezačínají tady vyplňováním tabulek - na to máme AI. Velmi rychle se tady učíš, sbíráš zkušenosti a pokud vidíme tvůj zápal a proaktivitu, postupně ti předáváme větší zodpovědnost nebo možnost řídit projekt. Naše kultura je postavená na možnosti svobodně tvořit a být v prostředí, kde si nikdo na nic nehraje.


Lidi jsou nejlepší, když pracují v týmu

Profesně jsem vyrostl v kreativní diktatuře, kde každý musel být nejlepší, nejkreativnější a mít nápad. Odnesl jsem si odtamtud určité zlozvyky. Například často předpokládám, že to, co je lehké pro mě, je lehké i pro ostatní. Díky tomu jsem zkraje docela přetěžoval své lidi.
V Peppermintu dnes hodně dbáme na to, aby lidé nepracovali večer nebo o víkendu. Když už se to stane, vyberou si hned náhradní volno. Ale snažíme se přesčasy nedělat. Každý přesčas je pro mě ukazatelem toho, že mám špatně rozložené kapacity v týmu.
Na jakých principech v Peppermintu fungujete?
Lidi si u nás musí uvědomit, že nepracují jen sami za sebe. Z vlastních zkušeností vnímám, že člověk si často myslí, že všechno musí zvládnout sám, protože všude jinde mu říkali: „Musíš to táhnout.“ Teď lidem říkám, aby se napojili na tým a doplnili ho. Potvrzuje se mi, že lidi jsou nejlepší, když pracují v týmu.
Kam Peppermint směřujete?
Myslím, že jsme digitální kreativka s robustním kreativním oddělením, která je schopná připravovat kompletní kampaně včetně offlinu. Nejsme tady od toho, abychom značky budovali, ale abychom jim pomáhali dělat reklamu a pomáhali jim růst. Chceme dělat pro kvalitní značky dlouhodobě kvalitní práci a zvyšovat laťku české reklamy. Já jsem zažil dobu, kdy česká reklama měla ve světě zvuk. Historicky to byla třeba Kofola. V té době byla reklama hodně atraktivní i z pohledu práce. Dnes jsou na trhu daleko víc sexy obory, kde se mohou lidé uplatnit. Agentury si za to můžou zčásti samy, protože nevytvářejí správné emoce, které by mladé lidi lákaly. I z toho důvodu měníme pozici a chceme mladým lidem ukázat, že práce v reklamě může být pořád atraktivní. Nechceme ustrnout u toho, co umíme. Dnes klademe velký důraz na využívání technologií, umělé inteligence a všech chytrých nástrojů, které nám zjednoduší práci, dají větší prostor věnovat se kreativě a přinesou ještě lepší výsledky našim klientům. Chceme se posouvat do metasvěta a do všech dalších proudů, které budou hýbat světem. Máme pro to všechny předpoklady.
Honza Kotek, CEO Peppermint
Peppermint
Přestěhovali jsme se do nových, větších a světlejších kanceláří, které jsme si sami navrhli tak, aby odrážely Peppermint a naše potřeby. Vytvořili jsme si tady společný prostor pro obědy, small talky u kávovaru i spontánní brainstormingy. Najdete nás pořád v Karlíně v budově Butterfly, kousek od zastávky tramvaje Urxová. Pořád máme také kolem spoustu skvělých kavárniček, bister a restaurací.


Myslím, že co bude do budoucna agentury hodně odlišovat, je kombinace originální kreativity a technický zručnosti. A pak samozřejmě perfektní servis. Každodenní skvělý servis je něco, co dodnes udržuje vztahy dlouhodobě.

Kreativa je o spolupráci
Spolupráci lidí z různých odvětví marketingu, s různým zázemím, různou délkou seniority a zkušeností.
Kreativa je o diskuzi a někdy i výměně názorů, ale také o vzájemné inspiraci a doplňování se.
V Peppermintu potkáš mix lidí od úplných juniorů, kterým je 20 až po ostřílené matadory z reklamního a marketingového světa, kteří mají 20 let praxe. Někdo je expert na reklamu, někdo víc žije sociálními sítěmi a někdo si nejvíc ujíždí na AI. Důležité je, že se vzájemně umíme poslouchat a doplňovat. Umíme se inspirovat, učit se od sebe navzájem a společně vymýšlet top kreativní kampaně.



Občas jsou naše kreativní diskuse velmi vášnivé a ostré, protože jsme všichni investovaní do práce, chceme tvořit a dělat dobrou práci. Klíč je v tom, že to držíme jen v práci a pak spolu jdeme na pivo a nebereme si to osobně, a to je fajn.
Technologie a AI mění myšlení kreativců. Peppermint je místo, kde budeš stále relevantní

Není to na život a na smrt...




...ale je to fakt fajn tým lidí
Baví nás to
Jsou u nás lidi, které baví reklama a práce na ní. Chtějí se posouvat i osobnostně. Chtějí se učit novým věcem a my k tomu vytváříme prostor. Hodně se potkáváme, bavíme se a učíme od sebe navzájem. Každý tým si pořádá své pravidelné seance, kde se kromě běžné operativy obohacujeme. Každý si může připravit téma, které ho baví a je relevantní k naší práci. Peppermint je prostředí, kde se toho o digitálu naučíš opravdu hodně.
Dostala jsem příležitost pracovat na velkých klientech a vypracovat se. Je tady spousta mladých talentovaných lidí i seniornějších a vzájemně se obohacujeme. Nikdo se nepovyšuje, nehrajeme si na role a je tady hodně příjemná atmosféra.





Máme pro tebe místo, tak se přidej!
Momentálne nie sú otvorené žiadne pracovné príležitosti