LOGIO

Jsme svobodná firma. Když jsme psali naše majitelské zadání, ve kterém jsme definovali, jak chceme, aby Logio vypadalo, na první místo jsme napsali: “Svoboda dělat to, co chceme, být kreativní a bavit se u toho”. Tato věta je naší základní mantrou. Vážíme si toho, že můžeme dělat to, co nás baví, co nám dává smysl, a zároveň dělat svou práci způsobem, který si sami zvolíme. Díky tomu se nebojíme dát svobodu všem lidem v Logio.

Tenhle přístup však není pro každého. Svoboda je vykoupená obří osobní zodpovědností každého z nás a schopností spolupracovat. Jsme přesvědčeni, že lidé, kteří s námi Logio tvoří, jejich práce baví, naplňuje je, a proto jim můžeme plně důvěřovat. Věříme, že svou práci chtějí dělat dobře, abychom byli špičkovou firmou. Lidem nepotřebujeme stát za zády, říkat jim, co a kdy mají udělat. Místo hlídání ostatních můžeme energii vložit do projektů a tvořit něco chytrého, krásného, kvalitního a užitečného. Svobodně a po svém.

Logio je otevřené diskuzi. Vnímáme všechny různé názory a také s nimi počítáme. Uvědomujeme si, že každý je jiný a že máme mezi sebou introverty i extroverty. Jinak vnímají naši firmu ženy, jinak muži. Pro nás je každý pohled důležitý. Když se zeptáte lidí v Logio, jaké to tu je, hodně z nich by odpovědělo: “Jako doma”.  Logio je neformální prostředí, kde se nemusíme přetvařovat, hrát hry a politiku. Můžeme si vážit majitelů za to, jak přistupují k byznysu a s jakou vizí Logio vytvořili a rozvíjí.

Každý je tady z jiného důvodu. Někdo hledá dobrou partu, která se hodně potkává mimo práci, někdo zase hledá náročné projekty, na kterých se bude učit. Někdo další potřebuje kolem sebe lidi, kteří žijí sportem. Někdo si firmy váží, když firma pomáhá měnit zažité (ne)pořádky (podporovali jsme například projekt Zachraň jídlo), a někdo další se chce rozvíjet a učit se novým věcem. Někdo jiný zase hledá stabilní firmu, která je zdravě vedená a poskytuje mu zázemí, jiný potřebuje dynamiku, rychlost a změnu. Ať už je motivace jakákoliv, nikdo tady není jen proto, aby měl práci. Každému z nás dává smysl vize Logio a jeho snaha o změnu přístupu a uvažování. Ať už se jedná o logistiku nebo plýtvání jídlem a vodou.

Logio se mění a transformuje. Už nejsme malá firma, kde jsme se všichni znali jménem a na teambuildingu se vešli k jednomu velkému stolu. Někomu může chybět punk, který byl pro Logio typický, ale při 200 lidech nemůžeme dál fungovat bez procesů a pravidel. Dáváme si však velký pozor na to, abychom nevytvářeli tabulky pro tabulky a zbytečnou administrativní byrokracii. Zatím se nám to daří. Taky se nám daří udržovat prostředí, kde si nikdo na nic nehraje, kde společně a často diskutujeme a přijdeme si pro radu. Logio už není rodina, ale je to komunita lidí se stejným zápalem pro věc. Díky naší velikosti se nám navíc daří získávat větší a zajímavější zakázky, na kterých se můžeme učit, růst a pořád se prací bavit. 

Jednou z našich nejsilnějších stránek jsou lidi a know-how, které tady postupně sbírají. A teď si vezměte, že zkušeností jednotlivců sečtete, vynásobíte a to celé umocníte na druhou. Získáte neuvěřitelnou studnici moudrostí, zkušeností i překonaných chyb. Je to výhoda nejen pro juniory, kteří se u nás opravdu hodně a rychle učí. Pro zkušené matadory, kteří by mohli klidně vést vlastní podnikání, je tohle kolektivní know-how jedním z důvodů, proč zůstat v Logio. Máme tady podnikatelskou svobodu, zároveň příležitosti pracovat na velkých projektech, ke kterým se jednotlivec jen stěží dostane. Největší výhoda je skupina extrémně šikovných a zkušených expertů kolem nás, za kterými stačí zajít k vedlejšímu stolu a probrat aktuální projekt, nápad nebo získat upřímný feedback. 

Odmítáme koncept vyvolených šéfů a řadových zaměstnanců. Šéfy týmů samozřejmě máme, ale nikdo si tady nehraje na tituly, pozice ani hierarchii. Logio je firma postavená lidmi a pro lidi. Lidem, kteří sem chodí každý den, na Logio záleží. Vnímají ho jako svůj prostor, kde každý den mohou uplatnit své schopnosti a realizovat se. Hodně z nás má Logio provázané s osobním životem, máme tu kamarády a jsme spolu hodně času i mimo firmu. U nás je vidět, že nám na lidech záleží. Vzájemně si pomáháme. Když máš problém, Logio ti pomůže, protože jsi nedílnou součástí této skvělé komunity.

Dávejte mrkev. Proč? Protože 9 milionů růží k Valentýnu za sebou zanechá každý rok 9000 tun oxidu uhličitého. A to zmiňujeme jen přepravu růží z krajin jejich pěstování, nezmiňujeme miliony hektarů lesů vykácených ani drastický dopad pesticidů, použitých při jejich růstu.

Chceme omezit plýtvání, chceme pomáhat firmám, aby přistupovaly k logistice s rozumem a s vědomím všech souvislostí.

Když se do firmy sjedou všichni, není tu k hnutí, ale jsme firma plná konzultantů, a tak většinu času trávíme mimo kanceláře, které jsou potom poloprázdné. 

Selský rozum a komplexní vidění souvislostí dělá Logio firmou s přidanou hodnotou. To je důvod, proč s námi naši zákazníci rádi spolupracují. 

Byli jsme první firma, která projekt od Wellnesie podpořila. Zdraví je součástí naší firemní identity. Chceme naše lidi inspirovat ke zdravému životnímu stylu, a proto jim chystáme dvakrát denně zdravé svačiny.

Kromě zdravého jídla máme zdravé židle. Díky holkám z back office máme ty nejzelenější kanceláře v okolí a kytky všude, kam se podíváte. Zdraví zaměstnanci jsou spokojení zaměstnanci, a výsledkem toho je spokojená firma.

A nebyli bychom to my, kdybychom se nesnažili vyhýbat banánům z Austrálie a jahodám z Portugalska. 

Tak by se dala popsat Logio struktura. Je tekutá, přelévá se podle potřeby, jak vyžadují jednotlivé projekty, nebo jak je to zrovna pro celé Logio důležité. Dynamika, se kterou se firma vyvíjí, je na tom nejpřitažlivější. Konzultanti tvrdí, že se jim žádný projekt za deset let nezopakoval. Všichni vnímají rozmanitost Logio jako obrovskou výhodu. Umožňuje změnu a díky změně rozvoj. Stane se ti, že budeš vést kolegu na projektu a na jiném projektu bude tvým šéfem ten samý kolega.

Taková struktura nám umožňuje přesah mezi rolemi. Tím, že nezapadáme do tradičních pevných seskupení, máme možnost operativně měnit role a díky tomu nezůstávat na místě. 

Připrav se, že práce v Logio není od-do. Projektů máme hodně, jsme rozlítaní, mění se priority. Tím, že si většinu času plánujeme a řídíme sami, rozhodujeme sami o tom, jak bude vypadat náš den. 

Svoboda s sebou nese mnohem vyšší nároky na zodpovědnost, spolupráci a vnímání potřeb firmy, kolegů i zákazníků. U konzultantů se náš biorytmus řídí zákazníkem. Ve vývoji jsme ovlivnění projekty a prioritami, které z nich vyplývají. 

Důležité je, že nechceme, aby nám tady přetížení lidé vyhořeli. Proto je přirozené, že když jeden týden věnuješ práci hodně času, protože potřebuješ například dokončit projekt, další týden si dáš volnější. 

Půlka Logio jsou konzultanti, pomáháme firmám vylepšovat jejich logistické procesy, navrhovat a automatizovat sklady a výrobní linky nebo optimalizovat dodavatelský řetězec. U zákazníka můžeme být i každý den a když tam zrovna nejsme, jsme nejradši u nás v kanceláři. V Logio si jako konzultanti sáhneme na pestré a velmi zajímavé projekty. Baví tě distribuce, automotive nebo automatizace? Je na tobě, jakým směrem se budeš chtít rozvíjet. Projektů máme spoustu a díky rozdělení consultingu do menších teamů, kterým říkáme streamy, tě dokážeme přiřadit na ty projekty, co tě budou bavit.

Logio neposkytuje žádný velký support nováčkům. Nedostanete milion adaptačních školení, než vás pustíme na projekt. Pošleme vás na projekt rovnou a vy se budete učit to, co budete potřebovat za běhu od zkušených kolegů. Neházíme do vody nikoho, o kom si nejsme jistí, že to zvládne. A vždy jsme připraveni hodit záchranný kruh. Jsme přesvědčeni, že nejvíc se naučíte mimo komfortní zónu. Je to naprosto cílené a řízené. Pokud vidíme, že na to máš, dostaneš naši důvěru a obrovskou míru samostatnosti. Učit se budeš za běhu přímo v terénu. 

Důležité je vědět, že se musíš naučit si o podporu nebo pomoct říct. I když si myslíme, že umíme poznat, co se nedaří, tak stále je zpětná vazba nejrychlejší cestou, jak něco dořešit.

Naše služby stojí na logice, matematice, statistice a přesném odhadu detailu. Naše kultura je postavena na emocích, vztazích, osobnostech s vlastním názorem a organičnosti. Na první pohled se to může zdát jako dva nepropojitelné světy, ale o tom je Logio. Tyto světy umíme synergicky propojit. To je naše přidaná hodnota jak uvnitř, tak venku. Dokážeme využívat synergií, selského rozumu, číst mezi řádky a propojovat informace do souvislostí. Zároveň nikdy nezapomínáme na emoce a lidskost. 

LOGIO Praha

LOGIO Brno

LOGIO Hradec Králové