JAVORINA

Vytvoriť firmu, ktorá bude nielen remeselná, ale aj svetovo konkurencieschopná. Javorina má viac ako 70-ročnú tradíciu v spracovaní dreva a výrobe jedinečného nábytku. Dizajny vytvorené Leom Čellárom a ďalšími dizajnérmi sú nadčasové a dodnes sú pre Javorinu charakteristické, sú žiadané na trhu a vynikajú svojím spracovaním aj vizuálnou stránkou.

Súčasne s novou víziou vzniká výrobná firma, ktorá si zachováva jedinečnú identitu a svoje DNA obohacuje o výnimočný zákaznícky zážitok. Zákazník si prostredníctvom rozšírenej reality zobrazí posteľ vo svojej spálni, komodu vo svojej obývačke a v konfigurátore si nastaví presné rozmery aj rozloženie. Do poličiek si môže dokonca naskladať knihy podľa vlastného výberu.

Popri tom investujeme do technologickej aktualizácie našich výrobných procesov. Potrebujeme zrýchliť dodanie ku koncovým zákazníkom, pretože dnes, aj keď si objednávate prémiovú kvalitu, nechcete čakať pol roka na dodanie. Už teraz sa nám podarilo skrátiť dodacie lehoty z niekoľkých mesiacov na menej ako 4 týždne. Sme presvedčení, že v budúcnosti vytvoríme jedinečný digitálny zážitok.

Vo výrobnom procese využívame nové technológie, ako je 3D tlač a moderný výrobný softvér napojený na konfigurátory. Implementujeme moderné riadenie kvality pomocou TOF kamier, ktoré umožňujú efektívnu polotovarovú výrobu. Naším cieľom je decentralizácia výroby do malých jednotiek, ktoré spracovávajú lokálne suroviny a umožňujú zákazníkom nahliadnuť do výrobného procesu, čo vytvára pocit jedinečnosti a unikátnosti dizajnu.

Ak by ste sa opýtali ľudí, prečo práve Javorina, jednou z odpovedí bude dlhoročná tradícia a výrobky, na ktoré môžeme byť hrdí. Na Slovensku je Javorina pre svojich zákazníkov lovebrand, poznajú ju všetci. Spolupracujeme s architektmi, dizajnérmi a všetci oceňujú vysokú kvalitu a precízny dizajn. Javorina je špičková firma. Keď k nám prichádzajú exkurzie, ľudia sú nadšení z toho, aký nábytok u nás vyrábame, a s akou starostlivosťou a precíznosťou to robíme.

It's important to emphasize that we are at the start. Sometimes it's hard for people to see what it means to reshape a manufacturing company. The digitalization of production. Some are afraid of losing their craft, while others just wait to see the outcome. The teams at Javorina are also in a phase of understanding and syncingto each other. You’ll meet super lively colleagues here who were drawn to the vision and joined because of it. You'll also meet people in production for whom Javorina has been a decent employer for 20 years, that want to ensure that aspec Javorina is kept. Javorina is also changing its mindset in a direction that will ensure success.

Respektíve každý, kto chce, je súčasťou budúcnosti. Ak chcete firmu rozvíjať, máte priestor vyjadriť sa, povedať svoj názor a porozprávať sa od majiteľa až po ľudí z obchodu.

Chceme, aby sa k nám pridávali ľudia, ktorí chcú byť súčasťou výsledku, ktorí majú chuť povedať svoj názor preto, aby bol výsledok lepší, ktorí sú odvážni a zároveň, a to je veľmi dôležité, majú sebareflexiu a dokážu rešpektovať názory druhých a rozhodnutia, ktoré sú často robené pre budúcnosť. Dávame všetkým kontext. V Javorine sú ľudia prepojení, hovoríme im, kam smerujeme, zdieľame s nimi úspechy aj zložité rozhodnutia, pretože chceme, aby boli súčasťou našej cesty.

Robiť veci stále rovnako a očakávať iný výsledok je podľa Alberta Einsteina definícia šialenstva. Mnoho firiem funguje na princípe zotrvačníka. A potom im vyhasne iskra.

Javorina je dnes v režime, kde nič nie je nemožné, nič nie je bláznivé a vízie sú síce vzdialené, ale rozhodne nie nedosiahnuteľné. Javorinu dnes vedú ľudia, ktorí vidia za dva rohy, ktorí si uvedomujú, ako sa mení svet, zákazníci a trhy, a chcú, aby bola Javorina úspešná aj o ďalších 50 rokov. Staviame na intuícii, zdravom rozume a dátach – a táto kombinácia troch faktorov je neobvyklá. Krása Javoriny spočíva v tom, že aj keď máte tie najodvážnejšie vízie, vždy sa vrátite k tomu, že vezmete do rúk drevo a pretvoríte ho na fyzický výrobok.

V tejto fáze, v ktorej sa Javorina nachádza, kedy sa transformuje, kedy investujeme do technológií a systémov, ktorých účinnosť sa prejaví až neskôr, kedy sa radosť skladá z drobných úspechov, malých posunov a úlomkov tej vízie, ktorá začína presvitať, ale ešte nemáme tie ohromné čísla a veľké bonusy na konci roka, potrebujeme kolegov, ktorí sú vo svojom uvažovaní nastavení dlhodobo na tvorbu. Sú odolní voči zmenám, ktoré je potrebné urobiť v krátkom čase, pretože keby sa neurobili, stálo by to veľké úsilie a zdroje.

Potrebujeme v Javorine ľudí, ktorí od kancelárie až po výrobu vidia, čo staviame, a chcú toho byť súčasťou. Takých ľudí len tak niečo neodradí, a verte nám, že takým ľuďom dávame absolútnu podporu.

Na ľudskej úrovni chceme otvorene spolupracovať a vytvárať veci spoločne. Byť prepojení jeden s druhým, neoddeľovať výrobu od marketingu, marketing od operatívy a sales od stratégie. Každý z nás si uvedomuje, že je súčasťou celku a že jednotlivé časti sa navzájom ovplyvňujú. Každý máme svoje úlohy, ktoré napĺňame veľmi slobodne a autonómne, ale každý týždeň sa spoločne synchronizujeme, aby sme vedeli, čo sa deje vo všetkých častiach firmy. Môžeme si tak pomáhať, inšpirovať sa navzájom a riešiť spolu zložitejšie situácie. Viac hláv viac vie, a keď sú spolu obklopené krásnym nábytkom a ľuďmi, ktorí sa vzájomne rešpektujú, výsledok sa násobí.

Dať si spoločné raňajky a mať jeden druhého celý deň po svojom boku je na nezaplatenie.

Priestor, kde sa môžete učiť, a je jedno, či máte 20 alebo 55 rokov, jednoducho poďme rásť spolu s Javorinou. Aj storočný dub každú jar znovu pučí a rastie – ak by sa to nedialo, bol by to mŕtvy strom. My chceme mať živú firmu s ľuďmi, ktorí chcú participovať na jej raste a uvedomujú si, že byť niekde, kde mám pokoj od 7 do 4 a chodím len do práce, ma už ďalej nerozvíja.

Nie je to ľahké ani v 20, ani v 55. Lenže vždy, keď dosiahnete pokrok, keď sa posuniete o kúsok ako ľudia, a navyše ste vo firme, ktorá sa mení, zistíte, že to za to stojí. Stojí za to investovať do budúcnosti, stojí za to vytvárať niečo, čo bude mať vo svete pridanú hodnotu, a to Javorina má. A práve preto nás to baví.

Znie to ako klišé, povie vám to každá firma, ale Javorina skutočne usiluje o to, aby mala dobrý kolektív. Ľuďom vychádzame v ústrety, keď potrebujú voľno, dohodneme sa. Keď naopak potrebuje Javorina zabrať, tiež sa dohodneme. Výhodou je, že vo výrobe máme malý kolektív. Javorina nie je firma so 100 ľuďmi vo výrobe, takže sa všetci poznáme a vieme si navzájom pomôcť. Ďalšou výhodou je, že sme zmiešaný kolektív. Máme veľmi rodinnú atmosféru, niektorí sú s nami už viac ako 20 rokov, poznáme deti aj vnúčatá svojich kolegov. Každý s každým jedná s úctou, a to je vec, ktorú chceme v celej Javorine rozhodne zachovať, posilňovať a nikdy o ňu neprísť.

V Javorine sa snažíme budovať nadštandardné vzťahy, čo však znamená obojstranný rešpekt a užitočnosť. Roky podnikania nás naučili, že skutočná trvácnosť a udržateľnosť sa nedá postaviť na krátkodobom využívaní, ale na dlhodobej investícii. Preto investujeme nielen do produktu, inovatívnych riešení či digitalizácie výroby, ale aj do vzťahov s ľuďmi, ktorí s nami chcú tvoriť niečo výnimočné, užitočné a krásne, na čo môžeme byť všetci spoločne hrdí.

Sme výrobná firma a nemôžeme očakávať, že budeme všetci na jednej lodi. Jeden tím sníva o budúcnosti technológií, druhý každý deň opracováva drevo a túži po dobrom prostredí a zázemí, a tretí tím sedí v Prahe a tvorí vizuálnu identitu Javoriny. Všetci veria v našu víziu, jedni sú skeptickejší, druhí nadšení, a aj keby ste sa rozkrájali, nemôžete mať jednotnú kultúru.

Môžete však do takéhoto ekosystému priniesť hodnoty, ktoré budú ovplyvňovať našu spoluprácu na všetkých úrovniach. Takými hodnotami sú rešpekt, pokora, rozvaha a vnímanie ľudí okolo seba ako rovnocenných, nech je ich kontext akýkoľvek. To vytvára dobrý kolektív, tú mentalitu, ktorá je príťažlivá pre programátora aj stolára.

Skutočný Javorinák je ten, kto si váži tradície, ale zároveň je pripravený prinášať inovácie s ohľadom na zodpovednosť a rešpekt k realite. Tento prístup nám umožňuje nielen rásť, ale aj poskytovať našim zákazníkom produkty, ktoré sú nielen kvalitné a trvácne, ale aj odzrkadľujú ducha doby a potreby moderného sveta.

Naši zamestnanci si uvedomujú hodnotu minulosti, ktorá je plná skúseností, remeselného umenia a časom overených hodnôt. Tento rešpekt je základom pre ich prácu a rozhodovanie.

Nebojíme sa nasledovať svoju intuíciu a hľadať nové, neprebádané cesty. Inovácie nie sú len o búraní starých zvyklostí, ale aj o zodpovednosti za ich nahradenie novými, jasne definovanými a realistickými riešeniami.

Nie sme ľudia, ktorí len slepo plnia zadané úlohy bez vlastnej invencie a zodpovednosti. Hľadáme kreatívne a zmysluplné prístupy, ktoré posúvajú firmu vpred.

Zároveň nie sme tí, ktorí len kritizujú bez zmysluplných návrhov na zlepšenie. Naše inovácie sú premyslené, ukotvené v realite a smerujú ku konkrétnym cieľom.

Nebáť sa prevziať zodpovednosť. Zobrať si zadanie a spracovať ho tak, aby dávalo najväčší zmysel mne aj celku. Prevziať zodpovednosť nie je jednoduché, ale bez toho sa žiadny moderný tím nezaobíde.

Robíme to, pretože nás to baví. Aj do práce k linke sa dá chodiť s tým, že ma táto práca baví a napĺňa. Verím, že Javorina ponúka možnosť byť súčasťou niečoho, čo má zmysel a umožňuje ľuďom sebarealizáciu na všetkých úrovniach.