Etnetera Sense

Aby výsledky naší práce přinášely hodnotu, musí nám to, co děláme, s kým to děláme a pro koho to děláme, dávat perfektní smysl. Abychom dosáhli naplňování naší mise, ve které se zavazujeme zlepšovat svět kolem nás tím, že budeme vylepšovat firmy, které si nás najímají, potřebujeme mít neustále a u všeho na stole otázku PROČ a na ni hledat odpověď. Ať už se to týká projektu, investic, připojování nových kolegů nebo benefitů, je prostě esenciální mít jasno v tom, co smysl dává a co ne.

Hrajeme dlouhou hru, víme přesně, kam směřujeme. Vycházíme z jádra Etnetera se stejnými hodnotami a principy, kterými jsou svoboda, dlouhodobost a excelence.

Smyslem naší existence při našem vzniku bylo mít nervový systém, který efektivně propojí u klientů jednotlivé týmy a firmy z Etnetera Group. V počátku jsme měli za cíl pomoci klientům definovat co nejkvalitnější zadání, které pak firmám z Etnetera Group přistálo v inboxu. Dnes zákazníkům přinášíme detailní vhled, expertízu v analytické části a excelenci při implementačních projektech. 

Naší obrovskou výhodou je, že jsme součástí Etnetera Group. Digitálním projektům, zákaznickým řešením, e-shopům, marketingu a digitalizaci interních procesů se věnujeme od počátku Etnetera, a tak máme barák plný chytrých lidí, zapálených do svých oblastí a připravených se vrhnout do řešení těch nejzapeklitějších zadání.

Měl bys k nám přijít, protože tě zaujalo, co děláme a jak to děláme. Protože se chceš podílet na pozitivních změnách a mít vliv na věci kolem sebe. Naše konzultantská práce definuje nejen náš přístup k sobě navzájem, ale i to, jak vypadá naše spolupráce na projektech. Jsme dospělí, nemusíme si říkat, co máme dělat, nebo se hecovat k tomu, abychom dělali práci co nejlépe – prostě ji tak děláme. Každý z nás má vnitřní odpovědnost sám k sobě i k ostatním kolem sebe. Jsme naprosto transparentní v tom, co od sebe vzájemně očekáváme, a všichni chceme dlouhodobě spolupracovat v týmu s lidmi, kteří jsou rozumní, umí se postarat sami o sebe i o finální výsledek.

Spousta firem napíše, že je pro ně otevřenost důležitá, ale pak zjistíte, že nemáte žádnou platformu, kde můžete feedback dobře dát. U nás vám umíme garantovat, že příležitostí budete mít dostatek – od společných pondělních meetupů, přes obědy s týmem až po 360ku, kterou děláme jednou za kvartál a sbíráme feedbacky od všech, na všechny a na všechno. Jsme posedlí daty, a tak je aplikujeme i k tomu, abychom zjistili, jestli jsme jako tým spokojení. Důležité je, že takový nástroj bereme jako formát pro rozvoj sebe i kolegů, ne jako náměstí, kde se můžeme vykřičet. Samozřejmě, když za kýmkoliv z nás přijdeš, nikdo tě nikdy neodmítne.

*To Jirka Leider opravdu řekl :) klidně se ho na zeptejte, až ho uvidíte. 

DNA Sensu je prostě dané tím, že se na začátku sešli tři lidé, kteří nejsou definovaní prací, ale komplexně tím, kdo jsou. Jirka Štěpán je geek a sportovec, Petr Hingar je cestovatel, Filip miluje pohyb v jakékoliv formě a všichni jsme tátové. Práce je pro nás prostředkem, jak naplnit všechny aspekty života, ale není tím, co nás definuje. Tímto způsobem přistupujeme ke všem kolem nás. Nebudeme lidi formátovat, chceme mít kolem sebe dospělé lidi, kteří vědí, kdo jsou a co chtějí, kteří dělají svou práci nejlépe, protože je to pro ně přirozené, jako je to pro nás. Práce nás baví, ale je to jen jedna část našich životů.

Otevřenost je jednou z našich hlavních zásad. Pro každého z nás je důležité chodit do práce, kde nás to baví a kde nás baví lidé, se kterými pracujeme. Za svou spokojenost je zodpovědný každý z nás, nemáme a asi nikdy nebudeme mít rozcvičovače dobré nálady. Radost nám dělají naše projekty a skutečnost, že pracujeme na zajímavých věcech.

Benefitem je komunikace a spolupráce. Nechodíme kolem horké kaše, respektujeme se, chyby řešíme hned a učíme se jeden od druhého každý den.

Vedle toho u nás oceníš vysokou míru svobody a autonomie. Sám si rozhoduješ o stylu své práce, o tom, kdy budeš mít volno a jestli si stíháš v pracovní době zaběhat.

To, kdo jsme a jak přistupujeme ke své práci, je definováno tím, že pocházíme z jádra Etnetera, která otevřenost a selský rozum staví do popředí. Zároveň nás výrazně formuje naše práce. Je to consulting a to se nezmění. Abys to tady dával/la v pohodě, musíš se dívat dopředu a za roh. Potřebuješ umět fungovat v nejistotě, být velmi flexibilní, umět se kdykoliv naučit cokoliv a umět myslet za ostatní. Tvůj job je budoucí stav, který je lepší než ten dnešní.

Jsme vykopávači. Dotahují za nás většinou ostatní z grupy. My otevíráme dveře a nabízíme cestu k cíli. 

Umět spolupracovat s ostatními je klíčová dovednost pro úspěch celého Sensu. V těsném závěsu jsou otevřenost, schopnost přiznat chybu, prostě nebýt kokot.

Vášeň je sice buzzword, ale náš oblíbený, který nás pohání. Vášeň a nadšení jsou naším vnitřním motorem. Potřebuješ mít vášeň pro oblasti, kde chceš být nejlepší. My prostě milujeme vstupovat do chaotických zadání, rozplést všechny souvislosti, vystavět kontext a naplánovat změnu. Baví nás věci měnit, zjednodušovat, dělat je lépe a efektivněji. Každý, kdo se k nám přidá, by měl toto nadšení sdílet, mít chuť se učit a neustále se posouvat. Objevovat, navrhovat, dělat chyby. Výhodou je, že v Sensu opravdu máme možnost ohýbat zaběhnuté a neustále challengovat status quo. Dělej to lépe! Vždycky se to dá dělat lépe.

Najdeš nás na Praze 7 v Holešovicích, kde sdílíme prostory s celou Etnetera Group. Máme to tady rádi, protože jsme v baráku plným inteligentních a zábavných lidí a jsme v srdci Holešovic, ty byly cool ještě před Karlínem.

Sense je speciální v několika ohledech. Za prvé – tím, že vzniká jako tým, který propojuje jednotlivé expertízy Etnetera, se dostaneš ke všem částem digitalizačních projektů, od prvotní analýzy až po implementaci. To už dnes málokde zažiješ, a pokud přicházíš z velké korporace, kde vládnou sila, bude tohle obrovské osvěžení. Za druhé – máš vedle sebe nekonečno expertízy. Stačí zajít za roh a bavíš se o marketingu, za druhým rohem můžeš řešit do hloubky mailing a data, sjedeš výtahem a máš veškerou podporu vývojového týmu. Všichni do jednoho tě berou do party. A za třetí, což je hodně podstatný rozdíl oproti jiným firmám, je skutečnost, že ten tým je na runwayi připravený ke startu a ty můžeš být součástí té první posádky.